Профсоюзная жизнь МБДОУ  №96
НАШ АКТИВ

Председатель профкома:

Анна Алексеевна Киселева, воспитатель

Уполномоченный по охране труда:

Елена Ивановна Попова

Секретарь:

Василевская Елена Владимировна, воспитатель

Заместитель председателя по организационной работе:

Платонова Ольга Александровна, старший воспитатель

Заместители председателя по культурно-массовой работе:

Анастасия Сергеевна Федорова, воспитатель

Фатьянов Евгений Александрович, повар

Кристина Анатольевна Кондратьева, помощник воспитателя

Роль профсоюзной организации:

        Профсоюзная организация в учреждении образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели  Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения.
       Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников отрасли.

Основные цели профсоюзной организации:

       Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне МБДОУ. Обеспечение контроля над соблюдением законодательства о труде. Организация общественного контроля за состоянием охраны труда.
        Содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов профсоюза.

Для достижения этих целей профсоюзная организация:

            Ведет коллективные переговоры с администрацией. Заключает от имени своих работников коллективный договор и контролирует его реализацию. Оказывает непосредственно или через территориальный (районный, краевой) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза. Осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций. Представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов). По поручению членов Профсоюза, а также собственной инициативе обращается с заявлением в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.

Права профсоюзной организации в сфере трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ

  1. Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий (ст.36, 37, 38, 40); осуществление контроля за его выполнением (ст.51).
  2. Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением (ст.22).
  3. Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации (ст.229).
  4. Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие (ст.218, 365).
  5. Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации (ст.81, 82, 373).
  6. Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов (ст.53).
  7. Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст.381-397).
  8. Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров (ст.398-418).
  9. Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей (ст.39, 170, 171, 374, 376, 384, 405).
  10. Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст53, ч.1; ст.82, ч.1).
  11. Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования (ст.32, 377).

Основные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность профсоюзов

 -   Федеральное законодательство РФ ;

-   Конституция РФ ,Гражданский кодекс РФ;

 -    Трудовой кодекс РФ, №197 от 30.12.2001 г.;

- ФЗ «Об общественных объединениях» №89-ФЗ от 19.05.95 г., ФЗ «О некоммерческих организациях», №7-ФЗ от 12.01.1996 г.;

 -   ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», №10-ФЗ от 1996 г.;

 -   ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях»;

 -   ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»;

-   Основы законодательства РФ об охране труда;

-   Отраслевые нормативно-правовые документы;

-   Федеральный закон «Об образовании»;

-   Устав Профсоюза работников образования и науки РФ ;

- Решения коллегии и приказы Министерства образования и науки РФ Законодательство Красноярского края и г. Красноярска;

- Соглашение между Красноярской территориальной (краевой) организацией         Профсоюза работников образования и науки РФ и Администрацией Красноярского края;

 - Соглашение между Красноярской территориальной (краевой) организацией Профсоюза работников образования и науки РФ и Администрацией города Красноярска;

-   Локальные нормативно-правовые акты Устав образовательного учреждения;

-   Коллективный договор образовательного учреждения;

-   Положение о первичной профсоюзной организации;

-   Правила внутреннего трудового распорядка;

-   Приказы и распоряжения по образовательному учреждению.


Годовой план работы первичной профсоюзной организации МБДОУ № 96 на 2018-2019 год

Сентябрь

  1. Оформить профсоюзный уголок.
  2. Составить план работы на учебный год.
  3. Провести сверку учета членов Профсоюза .
  4. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов профсоюза.
  5. Подготовка и проведение мероприятия, посвященное «Дню дошкольного работника», праздничный концерт, вручение подарков, чаепитие.

Октябрь

  1. Участие, в подготовке ко Дню пожилого человека (чествование ветеранов педагогического труда).
  2. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписи работников.
  3. Организовать конкурс чтецов «Вдохновение»
  4. Организовать работу с молодыми специалистами.

Ноябрь

  1. Подготовка и участие в районном и городском мероприятии «Битва хоров».
  2. Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации профсоюзного членства.

Декабрь

  1. Отчет о выполнении коллективного договора (любые пункты).
  2. Подготовка к новогоднему поздравлению для детей членов Профсоюза.
  3. Подготовка и проведение поздравления для работников образовательного учреждения.
  4. Согласовать график отпусков.

Январь

  1. Подготовка и проведение профсоюзного собрания на тему: «О работе профкома и администрации по соблюдению ТК РФ»
  2. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.
  3. Оформить заявку на санаторно-курортное лечение.
  4. Подготовка к районному мероприятию «Фитнесинка»

Февраль

  1. Провести анализ с заявлениями и обращениями членов Профсоюза.
  2. Подготовка и участие в районном мероприятии «Битва хоров»
  3. Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.
  4. Принять участие в контроле за исполнением профсоюзной сметы на культурно-массовую работу.
  5. Проведение спортивного мероприятия ко Дню защитника отечества.

Март

  1. Проведение торжественного мероприятия к Международному женскому Дню 8 Марта.
  2. Подготовка и участие в районном мероприятии «Фитнесинка»

Апрель

  1. Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.
  2. Проведение спортивного мероприятия «Весенняя капель».

3.Участии сотрудников в субботниках и благоустройстве территории ДОУ.

Май

  1. Подготовить предложения о поощрении сотрудников на итоговом педагогическом совете.
  2. Продолжить ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.
  3. Участие в первомайской демонстрации.
  4. Подписка на газету «Мой профсоюз»

Июнь

  1. Планирование профсоюзных собраний на следующий год.
  2. Оформить документы на получение льготных путевок в ДОЛ детям работников ДОУ .
  3. Отчет о выполнении соглашения по охране труда с администрацией.

Июль

  1. Организация и проведение туристического похода для желающих членов профсоюза «Сплав по Мане».

Август

  1. Согласовать с администрацией: тарификацию, штатное расписание.
  2. Работа с вновь прибывшими сотрудниками.